 |
《现代企业文化》杂志 | 主管单位：中国中小企业协会 主办单位：中国中小企业协会 国际刊号：ISSN 1674-1145 国内刊号：CN 11-5637/G0 邮发代号：80-780 |
中国知网数据库（CNKI）全文收录期刊 中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊 中国万方数据库全文收录期刊 中国维普科技期刊数据库收录期刊 中国龙源数据库全文收录期刊 |
|
|
《现代企业文化》杂志 | 主管单位：中国中小企业协会 主办单位：中国中小企业协会 国际刊号：ISSN 1674-1145 国内刊号：CN 11-5637/G0 邮发代号：80-780 |
中国知网数据库（CNKI）全文收录期刊 中国核心期刊（遴选）数据库收录期刊 中国万方数据库全文收录期刊 中国维普科技期刊数据库收录期刊 中国龙源数据库全文收录期刊 |
|
|
|
★ 《现代企业文化》杂志介绍 ★
《现代企业文化》杂志是由中国中小企业协会主管、主办的国家级管理文化类期刊，是目前国内宣传报道企业文化的最权威最大型的期刊媒介之一。国内统一刊号：CN11-5637/G0，国际标准刊号：ISSN1674-1145，邮发代号：80-780。
《现代企业文化》为旬刊，致力于提高企业核心竞争力，强化员工素质，提升企业软实力，保持企业持续健康发展，努力为企业文化建设实践者提供实际而翔实的帮助。从更高角度、更深层次分析探讨与企业和企业文化相关的新问题、新观点、新理念。 ★ 《现代企业文化》收录情况/影响因子 ★
中国知网
万方数据—数字化期刊群收录期刊 龙源期刊网收录期刊 维普资讯网收录期刊 ★ 《现代企业文化》栏目设置 ★
工会天地、企业文化、人力资源、党建政工、文化营销、品牌建设、团队建设、领导艺术、经营战略、管理纵横、经济与法、资本运营、产业经济、金融证劵、企业培训、财税研究、知识经济等。
★ 《现代企业文化》征稿要求 ★
1、文稿应资料可靠、数据准确、规范，文责自负。抄袭率在中国知网检测要低于10%。
2、自从2023年10月起，现代企业文化改版为4版面6000字符起发，字数统计时候看字符数（计空格），请特别注意字符数。 2、姓名在文题下按序排列，排列应在投稿时确定，同时注明作者单位名称及邮政编码。 3、论文涉及的课题如取得国家或部、省级以上专项基金或攻关项目，用黑体字加圆括号标注，置于正文后、注释或参考文献前。 4、为缩短刊出周期和减少错误，来稿一般采取word电子文档格式。文档名请作者设为“作者姓名+现代企业文化+文章名”，以便查阅。 5、来稿不退，严禁抄袭，文责自负。请勿一稿多投，来稿无论录用与否都将在7日内给予回复，请耐心等待。 6、论文不需要英文摘要等，只收中文稿件。 |
| 版权所有 © 《现代企业文化》杂志社 © 2024 All rights reserved. |
        |
杂志社唯一官方邮箱：
当前位置：