陈晶莹

（大庆油田有限责任公司采油工程研究院 黑龙江省大庆市 163453）

  摘要   “重塑中国石油良好形象”大讨论活动开展以来，院工会、团委牢牢把握活动要求，突出系统特色，落实保障措施，丰富教育载体，积极开展特色活动，出实招、下真功，充分发挥群团组织的职能作用，为推动大讨论活动深入开展发挥了积极作用。

关键词  群团作用  思想引领  先优示范

一、  三学三忆，抓好思想引领

   活动有效开展，重在思想引领。通过采取“三学三忆”措施，引导员工主动思考，积极参与，为重塑良好形象奠定了坚实的思想基础。

一是学核心价值观，忆传统美德。为大力宣传社会主义核心价值观，开展了“两寻找”活动。即寻找勤奋敬业、和谐向上的班组和具有良好社会公德、职业道德、家庭美德的“青年榜样”活动。评选出爱岗敬业青年榜样刘宗宗等10人，才庆等青年榜样提名10人，并制作了事迹宣传网页。通过“两寻找”活动，引导干部员工在参与评选的过程中认真思考，崇德向善，争做社会主义核心价值观的倡导者、实践者，在全院上下进一步形成了知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

二是学铁人精神，忆会战传统。通过组织员工现场聆听“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲会的精彩演讲，唤醒大家作为大庆石油人的自豪感、责任感，进一步激发全院员工争做大庆精神、铁人精神传承者的积极性和主动性，积聚起“重塑中国石油良好形象”的正能量。

三是学“三敢三严”，忆目标责任。组织开展“认清形势，迎难而上，新形势下有新作为”主题征文活动，让员工结合科研、管理、技术服务等工作实际，围绕“新常态下应该保持怎样的新状态”、“新任务前应该施展怎样的新作为”等问题进行论述，表达了他们对形势的认识，对今后工作的想法，增强了责任感和紧迫感；组织开展“珍惜·感恩·回报”主题演讲活动，引导员工看清当前形势，找足发展优势，做到与企业同呼吸共命运，形成利益共同体；组织开展“降本增效 从我做起”主题征文活动，引导员工立足岗位，从我做起，增强员工危机意识、效益意识、主人翁意识。促进员工努力践行“三敢三严”，积极融入到“重塑中国石油良好形象”活动中。

二、  先优示范，营造传承氛围

一是发挥先优模引导作用。通过选树油田公司、院“杰出员工”、“巾帼建功标兵”、“优秀共产党员”等先优典型，并充分利用网络、宣传栏等各类平台，全方位展示这些先优模的感人事迹，用他们严实工作作风、优良传统意识以及大庆精神铁人精神的闪光点，影响、带动广大干部员工，共同积极奋进、勇与创新、乐与奉献，引导全员为“重塑中国石油良好形象”发挥积极作用。

二是发挥优秀员工传帮带作用。帮助青年员工健康成长是“重塑中国石油良好形象”的一项重要内容。院团委组织开展青工职业导师带徒活动。成立了采油院青年导师带徒工作领导小组。制订了《大庆油田有限责任公司采油工程研究院青工职业导师带徒管理办法》。印制了《导师带徒培养协议书》和《导师带徒培养写实簿》。明确了培养内容、导师管理、合同管理、考核管理及激励约束机制等。全院共结师徒对子123对。师傅传思想、传技能、传作风，徒弟学传统、学技术、学品德，帮助青年全面健康成长，在全院范围内营造比学赶超的良好氛围。

三、  靠实举措，深化活动效果

大讨论活动中，工会、团委丰富载体，多措并举，有效推进活动深入开展。

一是利用“微”平台，展示新风貌。以微博、微信、微视等新媒体平台作为宣传阵地，展示新时期油田职工的精神风貌和闪光点。举办了“我当个石油工人多荣耀”青年摄影、微视频大赛；开展了“高举大庆红旗，重塑良好形象”新媒体内容创作大赛活动；拍摄了2部“创新灵感大比拼”优秀作品微电影。通过这些活动，让员工在参与的过程中感受到大庆精神、铁人精神的正能量，振奋精神、凝心聚力，引领员工争做新时期文明石油人，努力为油田树立新形象、开创新局面增光添力。

二是搭建多平台，岗位立新功。院群团部紧密结合油田发展需要、岗位实际，组织开展多项活动，搭建学技术、提技能、出良策等展示平台，提高了员工综合素质和实际工作能力。包括：组织开展的“出色采研人”技术大赛，全院516人次员工参赛，参与比例达到57.8%；组织开展的“五小”成果创新创效活动，评选出17项优秀成果；组织开展的“创新灵感大比拼”活动，上报油田公司10组作品，其中1项获最具人气奖，1项获最具难度奖；组织开展的“聚力‘十三五’，献计谋发展”合理化建议征集活动，收集到有关安全、科研、管理等建议30余条。为员工在实现油田稳产，重塑形象过程中岗位建功。